1 법규정
산업안전보건법 제29조 (안전·보건교육)_2021.11.19 개정
- 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. ⇒ 정기교육
- 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.
다만, 제 31조 1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. ⇒ 채용시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육 - 사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.⇒ 특별교육
- 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제 33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육위탁기관에 위탁할 수 있다.
2 교육시간 및 교육내용
※ 교육시간
| 교육 과정 |
교육 대상 |
교육대상 | 교육시간 | |||
| 일반사업장 | 50인 미만 도매, 음식, 숙박업 | |||||
| 재해발생 | 무재해 | 재해발생 | 무재해 | |||
| 근로자 | 정기교육(분기별) | 사무직/판매직 | 3시간 | 1.5시간 | 1.5시간 | 0.75시간 |
| 정기교육(분기별) | 그외 | 6시간 | 3시간 | 3시간 | 1.5시간 | |
| 관리감독자 | 정기교육(연간) | 16시간 | 8시간 | 8시간 | 4시간 | |
| 채용 시 교육(일용직 외) | 8시간 | 4시간 | ||||
| 작업내용 변경 시 교육(일용직 외) | 2시간 | 1시간 | ||||
| 특별교육(타워크레인 신호수) | 8시간 | |||||
* 상시 근로자 5인 이상 50인 미만의 도매업과 숙박 및 음식점업은 위 표의 규정에도 불구하고 해당 교육과정별 교육시간의 2분의 1 이상을 실시하여야 한다.
※ 교육내용
| 교육 과정 |
정기교육 | 채용 시 및 작업내용 변경 시 교육 | 타워크레인 신호수 특별교육 | |
| 근로자 | 관리감독자 | |||
| 교육 내용 |
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3 교육의 방법
안전보건교육규정 제3조(교육방법)
- 사업주는 규칙 제26조 및 규칙 제95조 제1항에 따라 교육을 실시할 때에는 규칙 제36조제1항 및 규칙 제95조제4항에 따라 적합한 교육교재와 적절한 교육장비 등을 갖추고 집체교육, 현장교육, 인터넷 원격교육 중 어느 하나에 해당하는 교육을 실시할 수 있다. 다만, 인터넷 원격교육을 실시 할 경우관리감독자의 정기교육은 해당연도 총 교육시간의 2분의 1범위 이상, 특별교육은 총 교육시간의 3분의 2범위 이상을 집체교육 또는 현장교육으로 하여야 한다.
- 집체교육 : 교육전용시설 또는 그 밖에 교육을 실시하기에 적합한 시설(생산시설 또는 근무 장소는 제외한다)에서 실시하는 교육
- 현장교육 : 산업체의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 교육
- 인터넷 원격교육 : 정보통신매체를 활용하여 교육이 실시되고 훈련생관리 등이 웹상으로 이루어지는 교육
(주)올윈에듀 안전보건연구원은 사업주의 환경에 맞게
집체교육, 현장교육 및 인터넷 원격교육 3가지를 적절히 혼합하여 맞춤형 교육체계를 제시할 수 있습니다.
